חשבים: 2011 היתה שנת שיא בהיעדרויות ממקומות העבודה

ההיעדרויות של עובדים ממקומות העבודה בגלל מחלה ב-2011 הגיעה ל-6.21 ימים בממוצע לעובד. מדובר בשיא היעדרות בגין מחלה מאז שנת 2000. כך עולה ממדד ההיעדרות מעבודה של חברת חשבים, המרכזת נתונים על שכר, תנאי עבודה, מיסוי ופנסיה. המדד מבוסס על 20 אלף תלוןשי שכר של עובדים ועובדות בחברות הפועלות במגזר הפרטי. שיא ההיעדרות הקודם בגין מחלה היה ב-2008 והגיע ל-6.04 ימים בממוצע לעובד.

מהנתונים עולה כי סך ההיעדרות (חופשה ומחלה) של עובדים ב-2011 היתה 23.50 ימים בממוצע לעובד ורק ההיעדרות הכוללת מן העבודה ב-2009 היתה גבוה יותר מזו - 23.93 ימים בממוצע לעובד.

אנשי חשבים אומרים שבשנת 2011 התגברה מגמת ההיעדרות הגבוהה יותר של נשים מזו של גברים שהחלה להסתמן במחצית השנייה של 2008. היעדרות נשים מהעבודה עמדה על 24.41 ימים בממוצע לעובדת, לעומת 23.37 ימים בממוצע לעובדת ב-2010. היעדרות הגברים ב-2011 עמדה על 22.89 ימים בממוצע לעובד, לעומת 22.49 ימים בממוצע לעובד ב-2010.

לדברי מנכ"ל חשבים, אייבי מאיר, מהנותנים ל-2011 עולה גם שגברים נעדרו יותר בגין חופשה (17.75 ימים בממוצע לעובד) מנשים (16.59 ימים בממוצע לעובדת), ואילו נשים נעדרו יותר מחמת מחלה מגברים: 7.82 ימים בממוצע לעובדת, לעומת 5.14 ימים בלבד בממוצע לעובד. "היעדרות נשים גבוהה מזו של הגברים בעיקר בגלל מחלה קיימת לא רק בישראל, אלא היא אופיינית גם לכלל מדינות המערב", אמר מאיר. לדבריו, לא ניתן להצביע על סיבה ברורה לתופעה זו.

ואלה נתוני ההיעדרות מן העבודה בגין ימי חופשה ומחלה משנת 2000 (במספר ימי היעדרות בממוצע לעובד): שנת 2000 - 23.08 ימי היעדרות; 2001 - 19.19 ימים; 2002 - 19.17 ימים; 2003 - 20.35 ימים; 2004 - 21.05 ימים; 2005 - 21.97 ימים; 2006 - 22.01 ימים; 2007 - 21.99 ימים; 2008 - 23.19 ימים; 2009 - 23.93 ימים; 2010 - 22.94 ימים; 2011 - 23.50 ימים.

נתונים אלה מלמדים כי שנות ההיעדרות הגבוהה ביותר מן העבודה היו 2009, 2011, 2008 ו-2010.

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!