סטודנטים למינהל עסקים? זה מה שתהיו שווים 3 שנים אחרי התואר

האם משתלם ללמוד לתואר ראשון במינהל עסקים? הסטודנטים סבורים שכן: כ-76% מ-161 בוגרי התואר בשנים האחרונות, בני 25-35, חושבים כי התואר תרם לקידומם האישי - כך עולה מסקר שערך מכון המחקר פאנלס עבור TheMarker. מתברר כי אפילו השכר הנמוך יחסית המוצע לבוגרים - לאחר סיום התואר 60% מהם השתכרו 5,000-8,000 שקל, וכמעט 50% מרוויחים כך גם כיום - לא הצליח לפגום בשביעות הרצון שלהם מהלימודים ובתחושה כי התואר הוא בעל ערך.

אז כמה הרוויחו שאר הבוגרים בסיום התואר? 26% ממשתפי הסקר ענו כי לאחר התואר השתכרו עד 5,000 שקל בחודש, 12% השתכרו 8,000-15,000 שקל ורק בודדים - כמעט 2% מהנשאלים - דיווחו כי הרוויחו בעבודה הראשונה לאחר התואר יותר מ-15 אלף שקל.

אם כך, מדוע נהפך התואר הראשון בניהול או במינהל עסקים למבוקש כל כך בקרב סטודנטים - למרות העובדה שלמעסיקים לא תמיד ברור מהו הערך המוסף שהוא מציע בהשוואה לתואר ראשון בכלכלה, והשכר גם הוא אינו בשמים?

מיכל (שם בדוי), 31, בוגרת התואר באוניברסיטה העברית, העובדת כיום בחברת היי-טק, שילבה את התואר עם לימודי כלכלה, והחלה לעבוד לאחריו בחברת תרופות בתחום המשלב כלכלה ומשאבי אנוש. היא רואה חשיבות בידע המקצועי שקנה לה התואר, אך לדעתה התואר אינו מותיר רושם משמעותי על מעסיקים.

"לא מדובר בתואר שמצייד אותך במקצוע של ממש, והוא נפוץ מאוד. בראיונות עבודה שאלו אותי 'למה בחרת במינהל עסקים ולא בכלכלה?'. למעשה מה שסייע לי להתקבל לעבודה היה הניסיון הרלוונטי שרכשתי במהלך התואר בעבודה במשרד ממשלתי. אני ממליצה על התואר כל עוד משלבים אותו עם חוג נוסף, למשל ראיית חשבון, משפטים או כלכלה. בדיעבד ייתכן שהייתי בוחרת בתואר ראשון בתחום אחר".

אם היתרון שמקנה התואר בשוק העבודה מוטל בספק, איך את מסבירה את הביקוש לתואר?

"סטודנטים נמשכים לתואר כי מייצרים סביבו יוקרה שלאו דווקא עומד מאחוריה משהו. מה שכן - התואר נותן טעימה מעולם העסקים, ולרבים מהמרצים יש ניסיון מעשי".

מה לגבי נטוורקינג?

"בתארים בחו"ל המושג הזה רלוונטי - בישראל הרבה פחות".

אריאל הוכשטדט, 33, סיים את התואר באוניברסיטה העברית ב-2004 ועובד כיום כמנהל תחום שיווק לעסקים בגוגל ישראל. הוכשטדט מצביע על מוסד הלימודים - בצד קורות החיים - כגורם המשנה את התייחסות המעסיקים למועמד, וממליץ, כמו מיכל, על שילוב של מינהל עסקים עם כלכלה. "השילוב הוא תנאי סף למשרות רבות, במיוחד בתחום השיווק והייעוץ", הוא מסביר.

"חשבתי אולי להיות נער אוצר"

ארז גליק, 32, סיים את התואר במסלול האקדמי המכללה למינהל ב-2008 ועובד כיום כמהנדס בדיקות QA בכיר בחברת פוינטר. גליק, שלמד לתואר ראשון במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע, מספר כי התואר קידם אותו בשני אפיקים: הוא סייע לו להתמקצע בתחום מערכות המידע, שבו היה לו ניסיון קודם, ובמקביל פתח בפניו דלתות.

"לא הייתי משוכנע לאיזה תחום אפנה, ולכן התואר התאים לי", מספר גליק. "אני שוקל למשל להתפתח לכיוון של ניהול פרויקטים ושיווק - כבוגר מינהל עסקים יש לי את המיומנויות הנדרשות". גליק מצביע על נקודה חשובה נוספת: תואר במינהל עסקים הוא פתרון נוח גם עבור מי שחושבים כי עולם העסקים והפיננסים מתאים להם - אך עוד לא לגמרי ברור להם באיזו נישה יבחרו.

גם הוכשטדט מודה כי היה מבולבל. "מאז ומעולם נמשכתי לתחום השיווק", מספר הוכשטדט, "אך במהלך הלימודים לא הוצאתי מכלל אפשרות שאמצא את עצמי נער אוצר. הסטודנטים שלמדו אתי נחלקו לשניים: אלה שהלכו למשרד האוצר ואלה שהלכו לעולם העסקי".

מיכל התלבטה גם היא: "לא היה לי כיוון ברור", היא אומרת. "ידעתי שאלך לתחום האנליטי יותר. אנשים שלמדו אתי השתלבו במגוון תחומים - מתקשורת ופרסום ועד עבודה בחברות ייעוץ והיי-טק".

כמה הם השתכרו לאחר סיום התואר? הוכשטדט החל לעבוד בסיום התואר במכללה קטנה כמנהל שיווק והשתכר 5,000 שקל. מיכל השתכרה בעבודתה בחברת תרופות "בין 5,000 ל-8,000 שקל", ואילו גליק - שפנה לתחום ההיי-טק - התקבל לעבודה בחברת אלקטרוניקס ליין 3000 כראש צוות בקרת איכות תוכנה (QA) והשתכר 12 אלף שקל.

בניגוד ליותר מ-90% ממשתתפי בסקר, שהעידו כי שכרם לא עלה משמעותית בשנים האחרונות, השלושה אומרים כי "השכר עלה בהרבה מאז סיום התואר". שכרו של הוכשטדט למשל הכפיל את עצמו בתוך שנתיים לכ-10,000 שקל, לאחר שהחל לעבוד בחברה לייעוץ אסטרטגי. "השכר עלה לא מכיוון שהיכולות שלי השתפרו משמעותית, אלא מכיוון שמרגע שעולים על הגל הנכון - הקפיצות בשכר הן משמעותיות", הוא אומר.

"בוגרים בתפקיד ניהולי ישפרו שכרם ב-25%"

ממצאי הסקר מוכיחים כי היצע המשרות העומד בפני מסיימי התואר הראשון נרחב למדי: כ-52% סיפרו כי מצאו עבודה במהלך התואר והתמידו בה גם לאחריו, 18% מצאו עבודה לאחר סיום התואר ועד חודשיים לאחר מכן; וכ-14% מצאו עבודה עד חצי שנה מסיום התואר.

האם בוגרי תואר ראשון במינהל עסקים יוכלו להתברג בתפקידים ניהוליים מיד בסיום התואר? אמיר הרפז, מנהל המרכז לפיתוח קריירה באוניברסיטת תל אביב, מדגיש כי כדאי להנמיך ציפיות. "מסיימי תארים ראשונים לא ייהפכו מיד למנהלים, אלא אם יש להם ניסיון תעסוקתי רלוונטי", הוא אומר. "בוגרים שממוקדים בתפקידים ניהוליים, יוכלו לשפר את שכרם ב-20%-25% בתום שלוש שנים בתפקיד".

לדברי הרפז, מוסד הלימודים ותחום העיסוק הם שקובעים את גובה השכר הראשוני: "בוגרי אוניברסיטאות ומכללות מובילות ישתכרו בתחילה יותר מבוגרי מכללות פחות מוכרות, ומי שיפנו לעבודה בחברות ייעוץ אסטרטגי או כלכלי ישתכרו יותר לעומת מי שיפנו לתפקידי ניהול זוטר או לתפקידי בנקאות".

היית ממליץ לבוגרי תואר ראשון בניהול להמשיך מיד לתואר שני במינהל עסקים?

"ממש לא. סטודנטים שימשיכו ישירות לתואר שני בלי שירכשו ניסיון תעסוקתי במקביל לתואר, עשויים להתאכזב ממגוון התפקידים ומהשכר שיוצע להם בסיום התואר. למי שלא רכש ניסיון תעסוקתי, יוצע שכר די נמוך".

גברים מרוויחים יותר

הסקר של פאנלס עסק גם בפערי שכר שבין בוגרי מינהל עסקים לבין בוגרות התואר, והציג ממצאים עגומים: בעוד 24.2% מכלל הגברים שהשתתפו בסקר סיפרו כי הרוויחו יותר מ-8,000 שקל בחודש, רק 7.1% מכלל הנשים הרוויחו סכום זה. כשנשאלו מה רמת הכנסתם כיום, ציינו כמעט 50% מהגברים כי הם משתכרים יותר מ-8,000 שקל בחודש - לעומת 28.3% מהנשים.

מיכל טוענת כי הנתונים אינם מפתיעים אותה, אך הפערים אינם ניכרים בסביבה הקרובה אליה. "במקום העבודה שלי נשים מכהנות בתפקידים בכירים מאוד, אך הן משלמות על כך מחיר כבד. יש נשים שלא מוכנות לשלם את המחיר ובוחרות לקחת צעד לאחור, מה שמתבטא גם בשכר - זו לא רק אשמת המערכת".

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!