פערי השכר יצטמצמו? הצחקתם את שופרסל
פערי השכר בחברות הציבוריות, בין העןבדים הזוטרים לעובדים הבכירים, נותר גבוה • בשופרסל הפער אף צמח לפי 62 • רק חברות בודדות צימצמו את הפער
- אבי גליק, בחדרי חרדים
- כ"ח אדר ב' התשע"א
בעקבות המאבק המתנהל בתקופה האחרונה נגד שכר הבכירים הגבוה במשק, ערך 'כלכליסט' מחקר המשווה את שכר הבכירים לשכר העובדים הממוצע במהלך שנת 2010.
במפתיע, או שלא במפתיע, פערי השכר העצומים נותרו לרוב על כנם, ולעיתים אף גדלו משמעותית.
כך בשופרסל, ב2009 היתה משכורתו של בכיר פי 51 ממשכורתו של עובד ממוצע, וב-2010 עלה הסכום לפי 62.
בדלתא, למשל, שכר הבכירים הוא 'רק' פי 61 משכר העובדים,
ב'כיל' השכר פי 45, ואילו ב'רמי לוי' שכר הבכירים הוא פי 36 משכר העובדים הממוצע.
לחיוב יש לציין כמה חברות בהם צומצם הפער מ2009 ל-2010 באופן ניכר, ביניהם: כלל ביטוח שירדה משכר בכירים של פי 43 מהממוצע לפי 31 'בלבד', כמו גם 'דלק ישראל' שירדה מפי 46 בממוצע לפי 17.
במפתיע, או שלא במפתיע, פערי השכר העצומים נותרו לרוב על כנם, ולעיתים אף גדלו משמעותית.
כך בשופרסל, ב2009 היתה משכורתו של בכיר פי 51 ממשכורתו של עובד ממוצע, וב-2010 עלה הסכום לפי 62.
בדלתא, למשל, שכר הבכירים הוא 'רק' פי 61 משכר העובדים,
ב'כיל' השכר פי 45, ואילו ב'רמי לוי' שכר הבכירים הוא פי 36 משכר העובדים הממוצע.
לחיוב יש לציין כמה חברות בהם צומצם הפער מ2009 ל-2010 באופן ניכר, ביניהם: כלל ביטוח שירדה משכר בכירים של פי 43 מהממוצע לפי 31 'בלבד', כמו גם 'דלק ישראל' שירדה מפי 46 בממוצע לפי 17.
תגובות
{{ comment.number }}.
הגב לתגובה זו
{{ comment.date_parsed }}
{{ comment.num_likes }}
{{ comment.num_dislikes }}
{{ reply.date_parsed }}
{{ reply.num_likes }}
{{ reply.num_dislikes }}
הוספת תגובה
לכתבה זו טרם התפרסמו תגובות