השכר האדיר של גיל שויד: 35 מיליון דולר באופציות

חברת צ'ק פוינט נמצאת בתקופה טובה - החברה ממשיכה לצמוח בשיעורים יחסית קבועים של 7%-10%, ולייצר שיעורי רווחיות גבוהים, המניה עלתה ב-23% מתחילת השנה, וביום חמישי פירסמה החברה דו"חות טובים של הרבעון הראשון, בהם אינדיקציות חיוביות גם לגבי הרבעונים הקרובים.

על רקע התוצאות הטובות, פירסמה החברה בסוף השבוע גם את הדו"חות השנתיים המלאים של 2016, ששופכים אור על השכר בחברה, כמות העובדים, ושיעור המס שמשלמת החברה בישראל. מהדו"חות עולה כי מייסד ומנכ"ל צ'ק פוינט, גיל שויד, ממשיך לקבל שכר שנתי של 28 אלף דולר, לצד תגמול מבוסס מניות גבוה שהגיע ב-2016 ל-35.5 מיליון דולר (136 מיליון שקל, לפי שער דולר ממוצע של 3.838 שקלים).

ב-2015 קיבל שויד תגמול מבוסס מניות בהיקף של 35.7 מיליון דולר, לצד שכר שנתי של 27 אלף דולר. ב-2014 קיבל תגמול מבוסס מניות בהיקף של 31.3 מיליון דולר, לצד שכר שנתי של 25 אלף דולר. בסך הכל, בשלוש השנים האחרונות קיבל שויד תגמול מבוסס מניות בהיקף של 102.5 מיליון דולר. שויד לא מוכר כמעט מניות של צ'ק פוינט, אבל האופציות שהוא מקבל מאפשרות לו להגדיל את אחזקותיו בחברה – וכך, בתוך שנתיים עלתה אחזקתו מ-16.5% ל-17.8%.

בין חמשת המשתכרים הגבוהים בחברה, כולל תגמול מבוסס מניות, נמצאים גם נשיא החברה, אמנון בר לב, שעלות השכר שלו הגיעה לכ-480 אלף דולר, בנוסף לתגמול מבוסס מניות בהיקף של 4.8 מיליון דולר; דורית דור, סגנית נשיא ואחראית מוצר, שקיבלה 400 אלף דולר ותגמול מבוסס מניות בהיקף של 3.5 מיליון דולר; סמנכ"לית הכספים, טל פיין, שנהנתה משכר של 475 אלף דולר ותגמול מבוסס מניות של 3.2 מיליון דולר; ומרים שטייניץ, אחראית על משאבי אנוש, שקיבלה 265 אלף דולר ותגמול מבוסס מניות בהיקף של 880 אלף דולר.

עוד עולה מהדו"חות כי החברה מעסיקה בישראל 1,900 עובדים שלה, 45% מתוך 4,280 עובדים ברחבי העולם. בסוף 2015 היו לחברה 1,800 עובדים בישראל, כשבעולם העסיקה החברה 3,900 עובדים. למרות זאת, כמעט כל הרווח שמציגה החברה מקורו בישראל. שיעור המס האפקטיבי שצ'ק פוינט משלמת בישראל עומד על 19%, בדומה לשיעור המס שהיא משלמת בעולם.

צ'ק פוינט הציגה ב-2016 רווח שנתי של 897 מיליון דולר, מתוכם 862 מיליון דולר בישראל. בסך הכל משלמת החברה מסים בהיקף של 166 מיליון דולר.

מניית צ'ק פוינט ( 104.01 -0.36% ) עלתה ב-2016 ב-6%, ומתחילת 2017 קפצה ב-23% נוספים, בעיקר לאחר שהציגה תוצאות טובות מהצפוי ברבעון הרביעי של 2016. שווי החברה עומד היום על כ-18 מיליארד דולר.

ביום חמישי פירסמה החברה את הדו"חות הכספיים שלה לרבעון הראשון – הכנסות של 435 מיליון דולר, צמיחה של 8% בהשוואה לרבעון המקביל. הרווח הנקי המתואם הסתכם ב-202 מיליון דולר או 1.2 דולרים למניה, לעומת 187 מיליון דולר או 1.06 דולרים ברבעון המקביל. הרווח הנקי החשבונאי (GAAP) עמד על 183 מיליון דולר, לעומת 167 מיליון דולר ברבעון המקביל.

בצמרת רשימת מקבלי השכר: בכירי טבע

שויד מתברג בצמרת רשימת מקבלי השכר בקרב החברות הישראליות. במקום השני מדורג מנכ"ל נייס, ברק עילם, שעלות שכרו הסתכמה ב-21.4 מיליון שקל. השכר של עילם מורכב משכר בסיס בהיקף של 3.2 מיליון שקל; בונוס של 4.6 מיליון שקל; ותגמול מבוסס מניות בהיקף של 13.6 מיליון שקל – 6.1 מיליון שקל על תגמול שקיבל בגין 2016, ותגמול של 7.5 מיליון שקל בגין שנים קודמות.

מלבד עילם ובכירי צ'ק פוינט, יש בראש הרשימה גם את בכירי טבע, ובראשם מייקל היידן, נשיא מו"פ גלובלי בחברה. עלות השכר של היידן הסתכמה ב-20.7 מיליון שקל. ריצ'רד אגוזי, סמנכ"ל משפטי לשעבר בטבע, קיבל שכר בעלות של 19.7 מיליון שקל, ומנכ"ל טבע לשעבר ארז ויגודמן קיבל שכר בעלות של 19.6 מיליון שקל.

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!