ביה"ד הארצי לעבודה: ראוי שאכיפת חוק שעות עבודה בשבת יוסדר באופן ברור
בית הדין הארצי הפך החלטת ביה"ד האזורי: לא יבוטלו כתבי אישום נגד רשתות שיווק שהעסיקו עובדים בשבת. ביקורת על האכיפה החלקית: "לא קיימת תוכנית עבודה מגובשת"
מנח זרקא
בית-הדין הארצי לעבודה הפך אתמול (ב) את החלטת בית־הדין האזורי לבטל את כתבי האישום שהוגשו נגד רשתות שיווק שעברו על החוק והעסיקו עובדים בשבת. בית הדין קיבל את ערעור המדינה בנושא. מדובר ברשתות אייס, הום סנטר, קשת היפרטוי ומגאמרט ציוד ספורט. כך מדווח עיתון 'מעריב'.
בית-הדין האזורי קיבל תחילה את בקשת הנאשמות להגנה מן הצדק, בנימוק שהמדינה נוקטת אכיפה בררנית פסולה. הן טענו כי הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה נאכפות רק באזורים מסוימים בארץ (בנתב”ג ובאילת) ועל סוגי עסקים מסוימים.
בית־הדין הארצי התנגד לטענות החברות, וקבע כי המשאבים המוגבלים שעמדו לרשות יחידת האכיפה הם שהובילו לאכיפה חלקית, שעלולה להתפרש כשרירותית. הודגש כי אכן לא קיימת תוכנית עבודה מגובשת, ומן הראוי שנושא אכיפת הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה יוסדר באופן ברור ומפורט יותר.
בית-הדין האזורי קיבל תחילה את בקשת הנאשמות להגנה מן הצדק, בנימוק שהמדינה נוקטת אכיפה בררנית פסולה. הן טענו כי הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה נאכפות רק באזורים מסוימים בארץ (בנתב”ג ובאילת) ועל סוגי עסקים מסוימים.
בית־הדין הארצי התנגד לטענות החברות, וקבע כי המשאבים המוגבלים שעמדו לרשות יחידת האכיפה הם שהובילו לאכיפה חלקית, שעלולה להתפרש כשרירותית. הודגש כי אכן לא קיימת תוכנית עבודה מגובשת, ומן הראוי שנושא אכיפת הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה יוסדר באופן ברור ומפורט יותר.
תגובות
{{ comment.number }}.
הגב לתגובה זו
{{ comment.date_parsed }}
{{ comment.num_likes }}
{{ comment.num_dislikes }}
{{ reply.date_parsed }}
{{ reply.num_likes }}
{{ reply.num_dislikes }}
הוספת תגובה
לכתבה זו התפרסמו 2 תגובות