2016: עלייה בשיעור תעסוקת נשים - יותר אקדמאיות ויותר עצמאיות

מניתוח שערך אגף הכלכלה באיגוד לשכות המסחר לקראת יום האישה הבינלאומי שיתקיים השבוע, עולה כי מספר הנשים המוגדרות כעצמאיות גדל בשנת 2016 בכ- 4.9% בהשוואה לשנת 2015. המדובר בעלייה של כ- 6,900 נשים העובדות כעצמאיות שמספרן הסתכם בשנה החולפת בכ- 149,100 נשים. העוסקות העצמאיות מהוות כ- 33% מסך העצמאים בישראל העומד על כ- 450,300. עוד עולה מהנתונים כי בשנת 2016 נרשמה עלייה של 2.9% במספר הנשים המועסקות, שהם כ- 49,400 מועסקות, כאשר סך המועסקות בשנה זו הסתכם בכ- 1,764,900.

לדברי ישראלה שטיר, סגנית נשיא איגוד לשכות המסחר ויו"ר קבוצת י.שטיר, יש לראות בחיוב כי חל גידול במספר הנשים המכהנות בדרגים ניהוליים בכירים, השומרות על רצף בניהול הקריירה, אולם עדיין קיים פער בין הנשים המועסקות בתפקידי ניהול (8%) לבין גברים המועסקים בתפקידי ניהול (13%).

לדבריה, לצד העלייה בתוחלת החיים, יש להעלות את גיל הפרישה לפנסיה ולהשוותו לזה של הגברים, תוך מתן אפשרות של פרישה מוקדמת לנשים המבקשות זאת. שטיר אף הביעה תמיכה בהארכת חופשת לידה לנשים בשבוע נוסף ומתן הנחה ממשרד הכלכלה בשילוב התינוקות במעונות יום, שכן מהלכים אלה מאפשרת לנשים לחזור למקום העבודה ולהמשיך לפתח את הקריירה שלהן.

לדברי שטיר, "המודעות לשוויון זכויות הנשים הולכת וגדלה בשנים האחרונות, אך עדיין קיימים פערים גדולים, בשכר, באחוזי משרה, בעוצמה הפוליטית ובפנסיה. על המדינה לייצר פלטפורמה ליציאתן של יותר נשים לעבודה, בעיקר באזורי הפריפריה, באמצעות חונכות עסקית להקמת עסקים עצמאיים, מימון מעונות יום, חוגי העשרה לילדים, יום לימודים ארוך והכרה בהוצאות מטפלת לצורכי מס. אנחנו מרבים לדבר על הצורך בטיפוח ובעידוד אזורי הפריפריה, ואסור לשכוח כי הנשים הן אחד ממנועי הצמיחה של אזורים אלה".

מהבדיקה עולה כי נרשם גידול של 2.7% בתעסוקת נשים (13,900 מועסקות) במקצועות הדורשים השכלה אקדמאית (מרצות, מורות, מהנדסות, רופאות, עו"ד, רו"ח וכו') ובסיכום 537,200 מועסקות, עוד נרשמה עליה של 0.1% (200 מועסקות) בעבודות משרד ופקידות אשר הסתכמו ב- 182,200 מועסקות. בקרב העובדות המקצועיות בתחומי התעשייה והבינוי נרשמה עליה של 1.5% (600 מועסקות) ובסיכום 42,600 מועסקות.

בקרב נשים המועסקות בתפקידי ניהול נרשמה עלייה של 12.1% המהווה תוספת של כ- 14,600 נשים. סך הנשים המועסקות בתפקידי ניהול הסתכם ב- 135,200 בשנת 2016, ומהווה 8% מסך הנשים המועסקות. לעומת זאת, סך הגברים המועסקים בתפקידי ניהול מהווה 13% מסך הגברים המועסקים, ומספרם עומד על 261,000.

עלייה של 3.1% נרשמה במספר הנשים המועסקות בתפקידים של הנדסאיות, טכנאיות, סוכנות, ובמשרות מקצועיות אחרות. שהם כ- 8,100 נשים, והן הסתכמו ב- 269,500. מספר המועסקות בתחומי מכירות ושירותים רשם עלייה של 1.1% שהן 4,800 נשים והסתכם ב- 418,700.

בקרב העובדות המקצועיות בחקלאות נרשמה ירידה של 16.7% (גריעה של 600 מועסקות) ובסיכום 2,800 מועסקות. מספר המועסקות בתחומים הלא מקצועיים עלה ב- 3% , תוספת של 2,800 מועסקות, והסתכם בכ- 96,800 מועסקות. מספר המועסקות בעלות משלח יד לא ידוע, רשם עליה של 6.6%, שהם תוספת של 4,900 מועסקות, והסתכם ב- 79,800 מועסקות.

מניתוח תעסוקת נשים לפי אזורים (על פי נתוני 2015) עולה כי 24% מהנשים מועסקות במחוז המרכז (לא כולל ירושלים ות"א), 23% במחוז תל אביב, 12% במחוז צפון, 12% במחוז דרום, 11% במחוז חיפה, 10% בירושלים ו- 2% ביהודה ושומרון, 2% מהנשים מועסקות בשני מחוזות ויותר, לגבי 4% מהנשים לא ידוע מחוז התעסוקה.

דירוג ישראל במדד אי השוויון בין נשים לגברים ובמדרג עמדות המפתח והניהול לנשים 2016 על פי נתוני מכון המחקר IMD:

מנתוני מכון המחקר הבינ"ל IMD שעובדו על ידי איגוד לשכות המסחר, המייצג אותו בישראל, עולה כי במדרג אי השוויון בין נשים לגברים, הכולל נתונים מתחומי הבריאות, החינוך והתעסוקה, בקרב 61 המדינות המפותחות, בשנת 2016 ממוקמת ישראל במקום ה-20 לעומת המקום ה- 18 לשנת 2015, ירידה של שני מקומות. מקדימות אותה מדינות כגון הולנד, שוודיה דנמרק, גרמניה, צרפת, איטליה וספרד , ומפגרות אחריה מדינות דוגמת אנגליה, קנדה, יפן וארה"ב

מנתוני המכון עולה עוד כי במדרג הנשים הנמצאות בעמדות מפתח וניהול בשוק התעסוקה, ישראל ממוקמת במקום ה-16, ירידה של 7 מקומות מהמקום ה- 9 בדירוג השנה שעברה, כאשר מקדימות אותה מדינות דוגמת נורווגיה, שבדיה, צרפת, איטליה, וגרמניה ומפגרות אחריה מדינות דוגמת ארה"ב, ספרד, שוויץ, הונג קונג ויפן.

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!