הסכם פרישה מרצון בפרטנר: 200-300 עובדים יפרשו

חברת פרטנר וההסתדרות סיכמו על תוכנית פרישה מרצון. הצפי הוא לפרישה של 200-300 עובדים בסך הכל שיפרשו במסגרת התוכנית. פרטנר הודיעה לבורסה, כי התוכנית תגרור הפרשה חד-פעמית של כ-35 מיליון שקל ברבעון השלישי של 2015. העלות הסופית של תכנית הפרישה תיקבע בהתאם למספר העובדים שיפרשו בפועל והרכבם.

הפרישה מרצון נלווית להמשך המו"מ שמנהלים הצדדים לגבי הסכם קיבוצי שיעגן מצד אחד את זכויות העובדים ומצד שני יאפשר לחברה להמשיך ולרדת במצבת כוח האדם שלה לנוכח המצב הקשה של שוק הסלולר.

ההסתדרות ופרטנר מנהלות מו"מ על השגת הסכם קיבוצי כבר חודשים ארוכים. בשלב הראשון הצדדים יישרו קו וסיכמו על עניין זכויות העובדים ברשת המשותפת במסגרת המיזם החדש שיוקם, וכעת הם מנהלים מו"מ על הסכם בפרטנר עצמה.

הסכם פרישה מרצון הוא מטבעו מוגבל ונעשה בתיאום עם ההסתדרות, ולכן צפוי כי ההיענות לו תהיה גבוהה. גם בפלאפון וגם בסלקום נחתמו הסכמים לפרישה מרצון עם נציגות העובדים וכעת הדבר נעשה בפרטנר.

על פי התכנית, עובד פרטנר עם ותק של 36 חודשים ומעלה, למעט עובדי שירות ומכירה, יוכל להגיש להנהלה בקשה להיכלל בתוכנית וההחלטה תתקבל בכפוף לצרכי החברה.

מתווה התכנית כולל פרישה בתנאים מוגדלים וסל הטבות אטרקטיבי, ומספר המקומות בתכנית מוגבל. החל מהיום ובמשך שבועיים וחצי יוכלו עובדי החברה שעומדים בתנאים, להגיש את בקשתם.

בנוסף לשחרור מלוא הכספים (תגמולים ופיצויים) שנצברו לזכותם בקופות, כלל העובדים הפורשים יהיו זכאים לחבילת הטבות הכוללת מענקים מוגדלים שיחושבו על פי מודל משולב של קבוצות גיל ושנות ותק. כמו כן, כל עובד שיפרוש יהיה זכאי למענק נוסף בגובה שתי משכורות.

כך למשל, עובד בן 43 עם 10 שנות ותק בחברה, יהיה זכאי למענק של חמש משכורות נוספות בגין הוותק שלו ולשתי משכורות נוספות בגין קבוצת הגיל. יחד עם שתי המשכורות הנוספות שיקבל כל אחד מהפורשים, עובד זה יהיה זכאי לפיצוי כולל בגובה תשע משכורות, וזאת בנוסף לפיצויים שנצברו לזכותו בקופתו.

דוגמה אחרת היא עובד בן 61 עם 17 שנות ותק בחברה. עובד זה יהיה זכאי ל-13 משכורות נוספות בגין הוותק שלו, שש משכורות נוספות שיקבל בזכות קבוצת הגיל אליה משתייך ושתי משכורות במסגרת הזכאות הכללית. בסך הכול עובד זה יקבל מענק בגובה 21 משכורות וזאת בנוסף לפיצויים שנצברו לזכותו בקופות הגמל.

תמריץ נוסף בגובה חצי משכורת יינתן לכל העובדים שיגישו מועמדות לתכנית הפרישה בשבועיים הקרובים.

עובדים שברשותם רכב חברה, יהיו זכאים במסגרת תכנית הפרישה לרכב לתקופה של חודשיים נוספים. כלל הפורשים יהיו זכאים לליווי אישי במציאת עבודה.

עוד במסגרת התכנית, התחייבה הנהלת פרטנר להמשיך ולצמצם את מספר עובדי הקבלן בחברה, בין היתר, באמצעות קליטתם להעסקה ישירה. עוד הסכימה ההנהלה לא להציג דרישה נוספת לתכניות נוספות להתייעלות, לפחות עד להסדרת ההסכם הקיבוצי הצפוי להיחתם עד חודש דצמבר 2015.

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!