דו"ח ההייטק החרדי נחשף

ממוצע השכר של עובד חרדי בהייטק – נמוך משמעותית משל עמיתו מהמגזר הכללי

בסיור מקצועי שנערך בקמפוס קמא טק בבני ברק, התוודע שר העבודה הרב יואב בן צור לנתוני דוח ההייטק השנתי החושף תמונת מצב מטרידה | במקביל, הצלחה יוצאת דופן של שילוב נשים חרדיות בתעשיית ההייטק | מנכ"ל חברת הייטק מובילה, סיפר על העסקת 10% ממצבת עובדיו - מקרב נשים חרדיות בוגרות קמא טק | "המשובים מהתעשייה מחממים את הלב", אמר השר בן צור, "הנשים החרדיות מפגינות מוסר עבודה גבוה וכישרון יוצא דופן" | מייסד קמא טק, הרב משה פרידמן, חשף: בכוונת הארגון להרחיב את תכניות ההכשרה בתחומי הבינה המלאכותית ופיתוח השבבים

כתבה מקודמת
י' כסלו התשפ"ה 11.12.24 | 10:51

ממוצע השכר של עובד חרדי בהייטק – נמוך משמעותית משל עמיתו מהמגזר הכללי

קמא-טק צילום: נתנאל לוונשטיין

בעולם ההייטק הישראלי, המצוינות והחדשנות הם שם המשחק. שילובן המוצלח של נשים חרדיות בחברות ההייטק המובילות, מלמד על מצוינותן ועל היכולת שלהן להשתלב היטב בענף, לספק את דרישות המעסיקים ובמקביל - להביא פרנסה מכובדת ביותר לביתן. בביקור שקיים שר העבודה הרב יואב בן צור בקמפוס קמא טק בבני ברק, נחשף השר, יחד עם מנכ"ל משרדו, הרב ישראל אוזן, למהפכת השילוב של הנשים החרדיות - שאותה מובילה קמא טק.

הרב משה פרידמן, מייסד קמא טק, הציג בפני השר תמונת מצב מורכבת: "דוח ההייטק השנתי מראה שיותר ויותר חרדים, בעיקר נשים חרדיות, פונות ללימודים וחיפוש עבודה בתחום ההייטק, אולם לצד זאת, ממוצע השכר של עובד חרדי בהייטק הוא נמוך משמעותית מזה של עמיתו מהמגזר הכללי. זה האתגר שלנו - לשנות את המציאות הזו מהיסוד". לדבריו, האסטרטגיה היא להתחיל מלמעלה: "אנחנו לוקחים את הבוגרות המצטיינות ומשלבים אותן בתפקידים הטובים ביותר בחברות הגדולות והמובילות, בהם יש שכר גבוה ותנאים מצויינים, וזה מה שפותח את הדרך גם לקבוצות נוספות".

פרידמן הדגיש את ההיבט הערכי של התוכנית: "אנחנו לא מסתפקים רק בהכשרה טכנולוגית. אצלנו בקמא טק מלווים כל בוגרת בתהליך ההשתלבות בתעשייה, כדי שתגיע הכי מוכנה שאפשר. הן מהבחינה הרוחנית והן מהבחינה המקצועית, והכל בהכוונתם של גדולי ישראל ובקשר מתמיד עם מנהלי הסמינרים, כל בוגרת שאנחנו מכשירים ומשימים בתנאים רוחניים וגשמיים טובים - אנחנו יודעים שמילאנו את שליחותנו בכך שאנו מאפשרים לה לבנות בית של תורה עם פרנסה בכבוד".

בסיור המקצועי נכחו גם מנהלי חברות הייטק מובילות, אחד המנהלים שיתף בפתיחות על המסע שעברה החברה בהעסקת הנשים החרדיות וסיפר, כי "מתוך כ-300 עובדים בחברה, שלושים מתוכן הן נשים חרדיות בוגרות קמא טק. כשהתחלנו את המהלך לפני שנתיים, הייתה בנו ספקנות טבעית. גייסנו שמונה נשים כפיילוט", סיפר. "אבל כבר בפגישה הראשונה נדהמתי מהאיכות המקצועית, מהכשרון ומהראייה האסטרטגית שלהן. כיום, המציאות מדברת בעד עצמה - אני מוצף בפניות מראשי צוותים בחברה שמבקשים 'תביא לנו עוד כאלה עובדות מוכשרות' - משום שהעשייה שלהן מדברת בעד עצמה".

החברה המפעילה סניפים ברחבי העולם, רואה בשילוב הנשים החרדיות שיתוף פעולה אסטרטגי ארוך טווח. "ככל שאנו גדלים, אנחנו מעוניינים להעמיק את השותפות עם קמא טק", הדגיש המנכ"ל. "האינטראקציה מצוינת, וההשתלבות עובדת בצורה חלקה להפליא".

שר העבודה הרב יואב בן צור הביע התרשמות עמוקה מההישגים, וציין כי אכן, "המשובים שאנחנו מקבלים מהתעשייה על העובדות החרדיות מחממים את הלב. הן מפגינות מוסר עבודה גבוה, כישרון יוצא דופן, ומנצלות את שעות העבודה בצורה מיטבית. השאיפה היא שכל אחת מהן תגיע למקומות הטובים ביותר בתעשייה".

מנכ"ל משרד העבודה, הרב ישראל אוזן, הדגיש את חשיבות המיזם ברמה הלאומית: "ההישגים המקצועיים וההצלחה בהשמה של קמא טק מרשימים ביותר. זהו מודל שמוכיח כי שילוב נכון של המגזר החרדי בתעשיית ההייטק הוא לא רק אפשרי, אלא חיוני למשק הישראלי".

את הסיור המקצועי חתם הרב משה פרידמן, מנכ"ל קמא טק בהצגת התוכניות לעתיד: "אנחנו מרחיבים את ההכשרות למסלולים נוספים, עשינו פיילוט קטן להכשיר נשים חרדיות לתחומי העתיד, כולל בינה מלאכותית ופיתוח שבבים. הניסוי הצליח מאד ב"ה ובכוונתנו להרחיב את המסלולים הללו, המטרה שלנו היא לייצר כמה שיותר מסלולי הכשרה איכותיים, בתחומים המתקדמים והמבוקשים ביותר, ולהגדיל בעז"ה את מספר המשתלבות בתעשייה. כל אחת שמשלימה אצלנו את תהליך ההשמה - יודעת שזו רק ההתחלה: הצוות של קמא-טק מלווה אותה לאורך כל הדרך, במעטפת מלאה, כדי לסייע לה בהתקדמות המקצועית תוך שמירה על כל המעטפת הרוחנית בסיעתא דשמיא".