הזדמנות נדירה לבניית קריירה במימוש זכויות מול ביטוח לאומי

השנה האחרונה הביאה עימה התעצמות משמעותית של הפגיעות הפיזיות והנפשיות שנגרמו ישירות מהשלכות המלחמה. נפגעי פעולות איבה ואנשים שהתמוטטו נפשית בשל הלחצים הבלתי פוסקים של אזעקות ופיצוצים, נוספו למספר ההולך וגדל של פונים למוסד לביטוח לאומי, שמבקשים לממש את זכויותיהם בעקבות תאונות, מחלות ומצבי משבר אחרים.

ההזדמנות לבנות קריירה ארוכת טווח בסביבה מקצועית ומתגמלת

על מנת לתת מענה לעומס ההולך וגדל של הציבור הרחב, אחת מחברות הענק בישראל המתמחה במימוש זכויות רפואיות, החליטה להקים מחלקה ייעודית לטיפול בתביעות מול הביטוח הלאומי. צעד זה מסמן מהלך אסטרטגי שעומד להשפיע על שוק מימוש הזכויות בישראל, תוך כדי יצירת הזדמנויות תעסוקה חדשות.

החברה המובילה בתחומה ומעסיקה כיום כ-300 עובדים, שואפת להכפיל את מצבת כוח האדם שלה בטווח זמן קצר, במטרה לעמוד בביקוש הגובר ולשפר את השירותים הניתנים לקהל לקוחותיה.

מדוע העבודה מול הביטוח הלאומי שונה ומאתגרת?

כמובן שהעבודה מול הביטוח הלאומי אינה דומה להתנהלות מול חברות ביטוח פרטיות, וזה בדיוק מה שהופך אותה לייחודית, מאתגרת ומספקת. אם יש לכם ניסיון מקצועי בהליכים מול הביטוח הלאומי אתם בוודאי מבינים את העומק והמורכבות שמאפיינים תחום זה.

בעוד שחברות ביטוח פועלות על פי הסכמים מסחריים שמאפשרים גמישות במשא ומתן, הביטוח הלאומי הוא גוף ציבורי הפועל תחת מסגרת חוקית מוגדרת. לכן הוא מחויב להלכות משפטיות שנועדו להבטיח שכל מי שנפגע, מכל סיבה שהיא, יוכל לקבל פיצוי הוגן שיסייע לו לחיות בכבוד, ומדובר בתקנות ונהלים מחייבים שכל מי שמנהל תיק מול הביטוח הלאומי חייב להכיר לעומק.

בנוסף, גם הליכי הערעור מול הביטוח הלאומי גם הם שונים לחלוטין. מדובר במסלול מובנה שבו אי אפשר לפנות ישר לבית המשפט האזרחי, אלא ערעורים מתחילים בוועדות ערר מיוחדות, ורק לאחר מכן במקרים מסוימים ניתן לפנות לבית הדין לעבודה.

אין לכם ניסיון ניהולי? אין שום בעיה

הביטוח הלאומי מטפל במגוון עצום של תביעות. החל מנפגעי פעולות איבה, דרך תאונות עבודה ועד תביעות נכות כללית, לכן, המחלקה החדשה שכבר החלה לפעול בימים אלו שואפת לגייס אנשי מקצוע בעלי ניסיון בהתנהלות מול הביטוח הלאומי, אך ללא דרישה לניסיון ניהולי קודם. החברה מתמקדת בהון האנושי ומחפשת אנשים שמצטיינים ביכולת לתקשר באופן ברור ואמפתי עם לקוחות מגוונים, לצד היכרות מעמיקה עם תהליכים בירוקרטיים מורכבים. המטרה היא לטפח מצוינות מקצועית וליצור מסלול התפתחותי שבו העובדים הבולטים יוכלו להתקדם לתפקידי ניהול בעתיד.

המצטרפים למחלקה החדשה ייהנו מתנאים מעולים וסביבה תומכת, שנבנו מתוך הבנה של הצרכים האישיים והמקצועיים של העובדים. חבילת התגמול כוללת שכר תחרותי, תנאים סוציאליים מצוינים, ובונוסים מתגמלים על הצלחות, כך שכל מאמץ אישי זוכה להכרה. בנוסף מתוכננים מסלולי הכשרה מובנים ותוכניות העשרה מתמשכות, שיספקו כלים מקצועיים מתקדמים ושדרוג מתמיד של הידע.

הזדמנות חד פעמית לקריירה משמעותית לקהל דתי וחרדי

גם סביבת העבודה תוכננה בקפידה כדי לאפשר איזון בין בניית הקריירה לחיים האישיים. בין היתר ניתנת גמישות בשעות העבודה, כולל התאמה מלאה לצרכים של הציבור הדתי והחרדי, נשים וגברים, שחלק גדול מהם כבר מאיישים תפקידי מפתח רבים בחברה, זאת מתוך רצון לספק לכל העובדים מקום מכבד.

לכן, אם רכשתם ניסיון מסוים בעבודה מול הביטוח הלאומי ואתם מחפשים את השלב הבא בחייכם, זו יכולה להיות ההזדמנות שחיכיתם לה. החברה לא מציעה רק מקום עבודה, אלא הזדמנות לבנות קריירה ארוכת טווח בסביבה מקצועית שמתאפיינת בתנופה ובצמיחה משמעותית. עם תכנון להכפיל את מצבת העובדים בעתיד הקרוב, מדובר בהזדמנות נדירה להשתלב בצוות מוביל, ולהפוך את הידע והניסיון שלכם לכלי לשינוי אמיתי עבור אנשים הזקוקים לכך.

לפרטים נוספים, חייגו עכשיו לנועה: 052-2292232

מייל: [email protected]

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!