נציב שירות המדינה: "נבחן דרכים להנגיש מכרזים לעובדים איכותיים מהציבור החרדי"

מרכז כיוון בירושלים, מרכז ההכוון התעסוקתי הגדול בציבור החרדי, אירח אמש (יום ג') את נציב שירות המדינה הפרופ' דניאל הרשקוביץ ואת מנכ"ל משרד העבודה ישראל אוזן, לביקור רשמי וסיור היכרות עם מנהל מינהל תעסוקת אוכלוסיות  במשרד העבודה דוד שאולוב שנכנס לאחרונה לתפקידו.

את המשלחת הבכירה, קיבל מנכ"ל מרכז כיוון אלעזר אצור, יחד עם מנכ"ל קרן קמ"ח מוטי פלדשטיין והסמנכ"ל עו"ד אברהם יוסטמן. הסיור שהתמקד בשילוב חרדים בשירות המדינה, החל בסיור במשרדי קרן קמ"ח ובמרכז כיוון, תוך הסברים של מנכ"ל המרכז על הפעילות ועל ההישגים הרבים בתחום ההשמה, ההכשרות והתוכניות בתחום ההייטק. בסיור השתתפו גם אביעד שוורץ - מנהל אגף תעסוקת חרדים והרב אליהו ווינד ראש תחום חרדים ברשות העירונית לתעסוקה בעיריית ירושלים, הגב' דבורה ויספיש מנהלת תחום חרדים במשרד העבודה, הגב' יעל מזרחי רל"ש נציב שירות המדינה.

מנכ"ל קרן קמ"ח מוטי פלדשטיין הציג את האתגרים לעובדים חרדים המעוניינים להיכנס לשירות המדינה. "המכרזים הפנימיים, לא מאפשרים לעובדים מבחוץ להתמודד. שירות המדינה מותאם באופיו לציבור החרדי. צריך לגרום לכך שהרבה חרדים יגיעו לשירות המדינה, יתרמו לשירות המדינה וישמשו מודל של תעסוקה איכותית מקצועית".

במהלך הדיון הציעה גב' ורד אבוטבול מנהלת אגף מכרזים בנציבות שירות המדינה דרכים שונות לפתוח ולהנגיש את שירות המדינה ולנתב אליו עובדים ועובדות מהציבור החרדי. "זהו אתגר חשוב לנציבות ולשירות הציבורי כולו", אמר הנציב פרופ' הרשקוביץ .

לדברי פרופ' הרשקוביץ: "שילוב חרדים הוא משימה חשובה מאוד של המדינה, גם הנציבות שותפה מלאה להשגת היעדים. אנחנו רוצים לקבל את העובדים הטובים ביותר לכל הדרגים בשירות המדינה, נבחן דרכים להנגיש את המכרזים החיצוניים לעובדים איכותיים מהציבור החרדי".

נושא נוסף שהועלה בדיון, הוא אתגר שילוב הג'וניורים (מסיימי הכשרות ולימודי הייטק ללא ניסיון) בתעשיית ההייטק. מנכ"ל משרד העבודה ישראל אוזן הציע בין השאר לבדוק שילוב ג'וניורים חרדים במשרות הייטק ופיתוח בשירות המדינה.

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!