למרות עליית המחירים: השכר של הישראלים דווקא ירד

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה המתפרסמים היום מעלים כי השכר הממוצע במשק חווה עלייה של 3% לעומת יוני אשתקד, אז נאמד ב-12,162 שקלים. עם זאת, אם לוקחים בחשבון את עליית המחירים (אינפלציה) שעמדה בשנה החולפת על 4.4%, השכר הריאלי דווקא ירד ב-1.4%.

על פי הנתונים, גם השכר בהיי-טק עלה ביחס לשנה שעברה, עלייה של 8.1% מכ-25,043 שקלים. ביחס למאי 2022 עלה השכר הממוצע בהיי-טק בכ-0.6% בלבד, מרמה של 26,878 ל-27,066 שקלים.

מספר משרות השכיר בחודש יוני היה 3.978 מיליון, עלייה של 7.6% לעומת יוני 2021 (3.697 מיליון) ועלייה של 0.9% לעומת מאי 2022 (3.942 מיליון). מספר משרות השכיר בתחום ההיי-טק היה 383.3 אלף, עלייה של 10.2% לעומת יוני 2021 (347.7 אלף) וכמעט ללא שינוי לעומת חודש מאי 2022 (383.9 אלף). משרות השכיר בתחום ההיי-טק היו 9.6% מכלל משרות השכיר במשק בדומה לחודש מאי 2022.

השכר הממוצע מוטה כלפי מעלה על ידי מרוויחי שכר גבוה, והוא גבוה משמעותית מהשכר שמרבית הציבור מקבל. לכן הוא אינו משקף את סביבת השכר הרווחת בישראל, שמקבלת ביטוי מדויק יותר בשכר החציוני שמתפרסם רק אחת לשנה ובאיחור משמעותי. לצורך השוואה, בשנת 2018 היה השכר החציוני כ-75% מהשכר הממוצע.

לראשונה פרסמה הלמ"ס גם אומדני הבזק לחודש יולי 2022 המתבססים על נתונים חלקיים, הקיימים בידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. נתונים אלה מצביעים על ירידה בשכר הממוצע בחודש יולי, והוא צפוי להסתכם ב-11,786 שקלים.

על פי אומדני ההבזק מספר משרות השכיר של סך כל העובדים בחודש יולי צפוי להיות 4.249 מיליון, עלייה של 5.2% לעומת יולי 2021 (4.038 מיליון) ועלייה של 0.5% לעומת יוני 2022 (4.226 מיליון). מספר משרות השכיר של העובדים הישראלים הוא 3.999 מיליון, עלייה של 5.1% לעומת יולי 2021 (3.805 מיליון) ועלייה של 0.5% לעומת יוני 2022 (3.978 מיליון).

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!