דו"ח האוצר: כמה מקבלים שיאני השכר בגופים הציבוריים

 12 רופאים ובכירים בשירותי בריאות כללית השתכרו בממוצע 87,879 שקל ברוטו בחודש, ועלות שכרם הגיעה ל-110,491 שקל בממוצע. 17 עובדי קהילה בשירותי בריאות כללית השתכרו 74,424 שקל ועלות שכרם הגיעה ל-96,457 שקל בחודש. במכבי שירותי בריאות: 42 עובדים השתכרו בממוצע 58 אלף שקל. 19 בעלי תפקידים בכירים בתעשיה האווירית השתכרו 79,936 שקל בממוצע ועלות שכרם הסתכמה ב-103,810 שקל.

עוד עולה מהדו"ח כי ב-2021-2020 עלה שכרם של ההנדסאים ב-6% ולעומת זאת ירד שכרם של טכנאי הרנטגן ב-3%. גם שכר העובדים הסוציאליים והרוקחים עלה ב-2%. בחברות הממשלתיות השכר הממוצע של 3,078 בעלי תפקידים הגיע ל-40,879 שקל. בחברות הללו עובדי מחקר השתכרו 34,759 שקל, הנדסאים 27,423 שקל והנדסאים וטכנאים 26,041 שקל.

בחברות הממשלתיות הועסקו 54,666 אלף עובדים, ששכרם הממוצע עמד על 24,436 שקלים בחודש, עלייה של 2.1%. שכר עובדי הנמלים הוא הגבוה ביותר ועמד על 32,958 שקלים בחודש בממוצע. הוצאות השכר בסקטור זה עמדו על כ-19 מיליארד שקלים. הוצאות השכר של חברת חשמל, שמעסיקה 21% מהעובדים בחברות הממשלתיות, הן הגבוהות ביותר ועמדו על כ-5 מיליארד שקלים.

בשלטון המקומי הועסקו 191,575 עובדים, בשכר חודשי ממוצע של כ-11,246 שקלים. חלקיות המשרה הממוצעת עומדת על 75% משרה לעובד. בשנים האחרונות חלה עלייה של 6% בשכר העובדים באשכול זה. עם זאת, שכרם הממוצע של בעלי השכר הגבוה – עלה רק ב1%, נוכח ההצמדה למדד המחירים לצרכן.

בגופים הציבוריים במערכת ההשלכה הגבוהה הועסקו בשנת 2020 כ-54,500 עובדים ב-32 מוסדות ושכרם הממוצע עמד על 17,740 שקלים בחודש. עלייה של 2.5% בשנת 2020. קיים פער של 17% בגובה השכר בין המכללות לאוניברסיטאות, בעיקר בשל רובד 'עבודה נוספת' שגבוה יותר באוניברסיטאות. הפער הגדול ביותר קיים בקרב עובדי הסגל האקדמי, כששכרם באוניברסיטאות עמד על 25,044 שקלים בחודש בממוצע ואילו במכללות על 19,582 שקלים בחודש בממוצע.

מספר העובדים בתאגידים הסטטורים עמד על כ-17,680, העובדים ב-58 תאגידים, ששכרם הממוצע עמד על 18,563 שקלים בחודש. בשנת 2020 חלה ירידה משמעותית במספר המשרות, בעיקר בעקבות השינוי שחל בנפח פעילות התאגידים בעקבות התפשטות בנגיף הקורונה, בין היתר, בגלל ירידה בהכנסות, ירידה במספר המבקרים במוזיאונים ואתרים וירידה במספר הנוסעים בנתב"ג. כך למשל, ברשות שדות התעופה ירד מספר העובדים בכ-38%.

הממונה על השכר והסכמי עבודה, קובי בר נתן אמר לאחר הפרסום כי "בשנים האחרונות חתמנו על מגוון הסכמים חדשניים, אשר תרמו לשיפור הפריון במגזר הציבורי. בנוסף, משבר הקורונה אפשר לבחון כלי גמישות ניהולית חדשים בגופים הציבוריים. את הכלים האלו שכוללים, בין היתר, ניוד עובדים ושינוי הגדרות משרה - הטמענו בעסקת החבילה שנחתמה בשנת 2021 בכדי להתאים את המגזר הציבורי לשוק העבודה החדש".