"האוכלוסייה החרדית על הכוונת של חברות ההייטק"

מדברים שנאמרו אתמול בועידת ההייטק השנתית של העיתון גלובס עולה כי חברות ההייטק ישקיעו משאבים כדי להביא את האוכלוסייה החרדית לתחום. הדיבורים באים על רקע תכניות שונות להכשרות מקצועיות הפורחות במגזר החרדי סביב עולם ההייטק המתפתח בצעדי ענק ונראה שגם בחברות הגדולות בעולם מבינים את הפוטנציאל.

תומר סימון, המדען הראשי של מיקרוסופט מחקר ופיתוח בישראל דיבר עם נבו טבלסי, כתב הטכנולוגיה של גלובס במסגרת ועידת ההייטק השנתית של גלובס על התוכנית של מיקרוסופט להכפיל את מספר העובדים שלה בישראל. "נפנה במיוחד לאוכלוסייה החרדית והערבית כדי להעלות את החלק היחסי שלהם בקרב עובדי החברה. אנחנו מסייעים להכשרות הטכנולוגיות שלהם ועובדים עם המדינה להתחיל הכשרות טכנולוגיות בכיתות נמוכות יותר. ישנם 150,000 אנשי הייטק ישראלים שעשו רילוקיישן לחו"ל, גם אם נחזיר רק 10% מהם, פתרנו את המחסור בכל אדם בהייטק הישראלי".

סימון שיתף את קהל פוקדי הועידה גם במה שעבר על מיקרוסופט במהלך מגפת הקורונה: "מאז מרץ 2020, 170 אלף עובדי מיקרוסופט עברו לעבוד מהבית. מרכזי הפיתוח בישראל היו דווקא מאלה שנפתחו ראשונים, כאשר אנחנו חזרנו לפני שבועיים לעבוד במתכונת מלאה. חלק מזה בזכות מוצרי הסייבר שמאפשרים לנו להתחבר מכל מקום באופן בטוח".

מקצועות מבוקשים היום בעולם ההיטק לדוג' פיתוח ובדיקות תוכנה, מאפשרים לבעלי ניסיון בתחום להשתכר בפריון גבוה ובאופן מכובד, מדובר במקצועות שחברות טכנולוגיות רבות במשק משוועות לכוח אדם איכותי עם ניסיון בתחום.

מפתח תוכנה לדוג' שלמד באחת ממסלולי ההכשרה החרדים וצבר ניסיון של שנתיים לפי נתוני אול ג'ובס יכול להשתכר מעל 20,000 ש"ח. או לדוגמא בודק תוכנה שלמד וצבר ניסיון של שנתיים לפי נתוני אול ג'ובס יכול להשתכר מעל 15,000 ש"ח.

התנופה לה זוכים מסלולי ההכשרה לעולם ההייטק הפורחים במגזר החרדי מחזקים את האפשרות שאכן כדבריו של סימון, חלקו של הציבור החרדי יעלה בחברות ההייטק הגדולות בישראל.

השאירו פרטים ליצירת קשר>>
מיועד לגילאי 21-28

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!