'דגל' ל'חרדים עובדים': מקדמת חוק נגד אפליה

במשך שנים ארוכות קיימת בציבור החרדי תחושה של הדרת חרדים מתעסוקה המתאימה להם בשירות הציבורי, למרות שברשותם כל התארים וההשכלה הנדרשת לתפקיד. לצורך כך קידמו חברי הכנסת החרדיים בשנים האחרונות מספר יוזמות לשילוב חרדים – גברים שיצאו לשוק התעסוקה, בהוראת רבותיהם, ונשים המבקשות לכלכל את ביתן – במשרות שונות בשירות הציבורי.

אלא שמאמצים אלו, שהיו לרוב נקודתיים לאפליה מתקנת בשירות הציבורי, לא הובילו לשינוי מהותי בגישה אל האוכלוסייה החרדית.

בימים האחרונים הניחו מספר ח"כים חרדים – ובראשם שלושת חברי הכנסת של 'דגל התורה', ח"כ משה גפני, ח"כ אורי מקלב וח"כ יעקב אשר – הצעת חוק המבקשת לחייב את המעסיקים בשירות הציבורי בהעסקת חרדים בעלי כישורים מתאימים, כאפליה מתקנת בשוק התעסוקה.

על פי ההצעה, כאשר גוף ציבורי יצא למכרז לקבלת שירות חיצוני או להעסקת עובדים, תינתן העדפה למי שמעסיק או מתחייב להעסיק עובדים מ'אוכלוסיות ייחודיות' הסובלות כיום מאפליה בתעסוקה. ההצעה קובעת כי שר הכלכלה, בהתייעצות עם שר הרווחה ובאישור ועדת החוקה של הכנסת, יקבעו את שיעור העובדים מהאוכלוסיות המיוחדות בכל מכרז ומכרז.

הצעת החוק נועדה לאפשר את שילובם בשירות הציבורי של מגזרים שונים שסבלו עד היום מאפליה בתעסוקה, כמו המגזר החרדי, בני העדה האתיופית ואוכלוסיות מבוגרות. לדברי מציעי החוק, "שילוב עובדים ממגזרים אלו וקידומם בשוק התעסוקה יסייע לצמצום הפערים בחברה בישראל".

עו"ד משה מורגנשטרן, המשמש כנציג 'החרדים העובדים', בירך על הצעת החוק ואמר: "הצעת חוק בנוסח זה הינה נדבך נוסף בתיקון העיוות ביחס למי מהציבור החרדי שנצרך לכך ויצא, בהוראת רבותיו כמובן, לשוק התעסוקה ונדחה מהשירות הציבורי. רבים בציבור החרדי מחזיקים בתארים אקדמאיים וידע מקצועי לא פחות מעמיתיהם שאינם שומרי תורה ומצוות, אולם בכל הקשור לתעסוקה – החרדים נדחים רק בשל היותם חרדים".

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!