מסיימים עם החל"ת: מה יעלה בגורל המובטלים?

התכנית המדורגת ליציאה ממשבר הקורונה

לאחר דיונים רבים בין האוצר למוסד לביטוח לאומי הוחלט על תכנית יציאה מדורגת החל מ1 ליולי 21. הסיבה לתכנית המדורגת היא שחלה מגמה חיובית בנתונים הכלכליים מאז פרוץ משבר הקורונה. בנוסף, חלפו מספר חודשים מהסרת המגבלות הבריאותיות שאפיינו את תקופת הקורונה. התכנית המדורגת כוללת שורה של צעדים שמטרתה להגביר את הפעילות של שוק התעסוקה ולהמשיך את התאוששות המשק.  תוקף התכנית הוא עד לסוף שנת 2021.

התכנית המדורגת כוללת מתן מענה לאוכלוסיות שונות.

מובטלים עד גיל 67

זכאות לדמי אבטלה למובטלים מעל גיל 28 או למובטלים עם ילדים. הזכאות מותאמת לפי גיל ומספר הילדים. לכל מובטל יתווספו מחצית מימי הזכאות המקוריים שנוצלו על ידו בתקופת הקורונה (מרץ 2020 עד סוף יוני 2021). הזכאות היא עד לסוף 2021 ואינה כוללת מובטלים מתחת לגיל 28 או ללא ילדים.

מובטלים מעל גיל 67

הארכת הזכאות למענק הסתגלות לבני 67 ומעלה גם לחודשים יולי ואוגוסט. 

זכאים לכפל קצבאות

לפי התכנית תמשך הזכאות לכפל קצבאות עד לסוף 2021. מדובר בבשורה חשובה לכל מי שנהנה מקצבה נוספת על דמי אבטלה.

קיצור תקופת האכשרה לדמי האבטלה

תקופת ההכשרה קוצרה בתוכנית החדשה לתשעה חודשים בלבד עד לסוף 2021. ערב משבר הקורונה תקופת האכשרה היתה 12 חודשים מתוך 18 חודשים אחרונים. בתקופת הקורונה קוצרה תקופת האכשרה ל 6 חודשים בלבד ובתכנית החדשה מדובר על 9 חודשי אכשרה.

ביטול קיזוז דמי אבטלה מלומדים בהכשרה מקצועית

כדי לעודד יציאה של עובדים או מובטלים להכשרה מקצועית בוטלה ההפחתה בגובה 30% מדמי אבטלה למובטלים הלומדים בהכשרות מקצועיות. הביטול נועד לסייע ללומדים לשוב ולהשתלב בשוק התעסוקה.

זכאיות לדמי לידה

אחת האוכלוסיות שנפגעה קשות ממשבר הקורונה היא נשים שילדו בהיותן בחל"ת. התכנית החדשה מאריכה את הוראת השעה שמאפשרת דמי לידה למי ששוהה באבטלה ממושכת לפני הלידה ועד לסוף 2021.

דמי אבטלה לשוהים בחלת

הזכאות לדמי אבטלה לשוהים בחל"ת הינה לפי התנאים טרום הקורונה. מעתה, על מנת שעובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן הוצאתו לחל"ת הוא יידרש לעמוד בתנאים הבאים:

החל"ת הוא ביוזמת המעסיק

תקופת מינימום של 30 יום רצופים

העובד המתין את מכסת ימי החופשה הצבורה לו והוא עומד בתנאים המזכים בדמי אבטלה על פי חוק הביטוח הלאומי.

תמריצים לחזרה לעבודה

כדי  לעודד עובדים לשוב לעבודה הוחלט על הארכת הזכאות למענק חזרה לעבודה דרך הביטוח הלאומי. הזכאות היא לשכירים שישובו לעבודה בשכר נמוך מכפי שהשתכרו קודם לכן עד ל-31 ביוני 2021 ולמשך  4 חודשים.

תמריצים למעסיקים

מעסיק שיקלוט עובדים שהיו מחוץ למעגל העבודה זכאי למענק בשווי 20% מהשכר ברוטו, עד לתקרת שכר של 10,500 ש"ח. המענק יינתן למעסיק בגין עובדים חדשים שיקלטו ויועסקו במשך 5 חודשים.

מאת: אסתי וייסלר - בהגן עורכת דין. ומזניקה כלכלית אנשים ועסקים באמצעות כלים משפטיים.

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!