התייאשת מלחפש עבודה? כל הכללים לכתיבת קורות חיים בצורה הנכונה

"אין סיכוי למצוא עבודות עכשיו", "השוק מוצף במחפשי עבודה", "אין כמעט משרות פנויות", "חסר לי ניסיון, מי יסתכל עלי בכלל?"

מזדהה? המשפטים האלו עברו לך בראש? אם ענית בחיוב, צר לי לבשר לך שנפלת ל"בור השחור"

זה הגיוני, וזה לגמרי אנושי לחשוב את המחשבות האלו,

אבל אין צורך לספר לך מה המחשבות האלו עושות לך, הן מורידות לך את האנרגיה, מייאשות, ועושות למוטיבציה שלך הרבה דברים רעים, אבל לא מקדמות אותך בסנטימטר אחד לעבר עבודה חדשה.

יש קורונה, והמצב לא רגיל ומבלבל, ואם תמיד לחפש עבודה זה תהליך מתיש, והרבה פעמים ארוך ולא קל, מה נגיד עכשיו?

יש לך 2 אפשרויות:

1. להקשיב לכל המייאשים והמחלישים שסובבים אותך, להאמין לקולות האלו, וליפול לבור השחור הזה שוב ושוב. זה קל, זה מהיר, ולפעמים גם נחמד לשחות בבריכה של רחמים עצמיים. המחיר: העבודה החדשה מתרחקת ממך, עד להודעה חדשה.

2. לעשות עכשיו "אתחול" למערכת שלך ולבחור אלו מחשבות לחשוב ואלו מחשבות כדאי לסנן.

זה בהחלט אפשרי ותלוי רק בבחירה שלך. נכון, זה לא תמיד קל, אבל התגמול מיידי: זה יעזור לך להסתער מחדש על המטרות שלך, ולהתחיל לפעול ולעשות את כל מה שבשליטה שלך. כן, יש קורונה. אבל זה לא בשליטתך = לזרוק את המחשבות המחלישות לסל המחזור!

אם בחרת באפשרות השנייה, (מצדיעה לך!)

גם עכשיו, יש משרות פנויות, חברות ממשיכות לגייס, אנשים מתקבלים לעבודה ואם חשוב לך להתקדם לעבודה חדשה ומהר, אין ברירה, צריך להעיף את כל ה"אבל" שקופץ לך עכשיו בראש (אבל קורונה, אבל הממשלה, אבל הילדים בבית, אבל אין סיכוי), ולהתמקד בחדשות החיוביות, זו הדרך היחידה להתקדם לעבודה.

חייבים לקחת בחשבון שהתחרות עכשיו הרבה יותר גדולה, ויחד איתך מתמודדים עוד עשרות על כל תפקיד. המנצח בתחרות הזו הוא רק מי שיש לו את הכלים לבלוט על המתחרים.

כדי שזה יקרה, חשוב להוכיח התאמה גבוהה למשרה בכל שלב בתהליך- קורות החיים, המכתב המקדים, ראיון טלפוני וראיון העבודה. זה בדיוק הזמן לעשות בדיקה של "כלי הנשק" שלך, ולוודא שיש לך את הכלים לחפש נכון, כדי למצוא מהר את העבודה שמענינת אותך.

והנה דוגמא מעשית: לפני כמה שנים, הייתי אני מהצד השני של הסיפור, מחפשת עבודה נואשת אני זוכרת את הלחץ הזה למצוא עבודה דחוףף, החיפוש המתיש שמי יודע מתי ייגמר, וההמתנה הנואשת לטלפון שיזמין אותי לראיון.. אולי 40 קורות חיים שלחתי ללא תוצאות, ובאמת לא הבנתי מה אני עושה לא נכון. זה היה מייאש. עבר זמן, התחלתי לעבוד בתחום הגיוס וההשמה, ופתאום הייתי מהצד השני של המתרס: הייתי זו שמקבלת את קורות החיים שאנשים שולחים בהמון תקווה ורצון שיתייחסו לקורות החיים שלהם.

ואז קרה לי דבר מפתיע: הבנתי פתאום מה היו הטעויות בתהליך החיפוש שלי ובקורות החיים ששלחתי. התחלתי לראות מדי יום מול העיניים כל כך הרבה שגיאות שאנשים עושים מתוך חוסר ידיעה, או מתוך מחשבה מוטעית שכך יגרמו לקורות החיים שלהם להיות טובים יותר.

טעויות שהופכות את המאמץ שהשקיעו למיותר, וגורמות לתהליך חיפוש העבודה להיות ארוך במקום קצר וממוקד.

אז כמה זמן נראה לך שמקדיש המגייס/ת לקריאת קורות החיים שלך? 2 דקות? חמש? הפתעה: בין 10 ל- 30 שניות בממוצע לכל קובץ! ולפעמים משך הזמן לא עולה על 5-7 שניות לקובץ.

ובזמן הזה צריך להחליט: לזמן לראיון - כן או לא. זהו חלון ההזדמנויות שלך, האם יזמנו אותך לראיון, או ישלחו את קורות החיים שלך לסל המחזור בהינף מקלדת.. הי, אבל אני רוצה שיתייחסו לקורות חיים שלי! יש מה לעשות כדי להיות מאלו שחוזרים אליהם?? ברור שיש!

בשלב ראשון יש להבין מה זה בכלל קורות חיים. וכדי להבין חשוב להדגיש מה זה לא  קורות חיים, זה לא קובץ סיפור חייך מגן שושנה ועד היום, זה לא רק מסמך המתאר אותך, או פירוט כל הניסיון המקצועי המרשים שלך.

התבלבלתי, אז מה כן? קורות חיים זוהי דלת הכניסה הראשונה לכל משרה, המאפשרת למגייסים להעריך את מידת ההתאמה של מועמד למשרה.

בראש ובראשונה חשוב לזכור שמדובר במסמך רשמי, עם כללים מקובלים ובסיסיים, והנה 3 כללי בסיס שיעזרו לך להגביר את הסיכוי להתייחסות:

1) פרטים אישיים במקום ראשון: זו הדרך ליצור איתך קשר, לכן יש למקם אותם בראש קורות החיים, ולהקפיד על פרטים מלאים: שם פרטי ושם משפחה, טלפון נייד זמין וכתובת אימייל נכונה. (נשמע פשוט? לצערי נתקלתי יותר מפעם אחת במספר לא זמין או לא תקין)

- רצוי לציין את מספר תעודת הזהות שלך, יש חברות בעלות מערך גיוס ממוחשב הדורש שימוש במספר תעודת הזהות שלך, ואם לא ציינת - פחות סיכויים שנקלטת במערכת.

- אם בוחרים לציין את מקום המגורים, מספיק לציין עיר, אין צורך לפרט שם רחוב ומספר בנין (ותחסכו ממני גם תיאורים מדוקדקים כמו הבית הירוק עם החלון הסגול..)

אם מדובר במושב או קיבוץ קטן ופחות מוכר, רצוי להוסיף בסוגריים עיר קרובה. לדוגמא: מושב איתן (קרוב לקרית גת).

2) מהחדש לישן: ניסיון תעסוקתי צריך להיכתב בסדר כרונולוגי הפוך, כלומר ממקום העבודה הנוכחי / האחרון ואחורה.

פחות מעניין אלו תפקידים ביצעת לפני 10-15 שנה ויותר,

התפקידים האחרונים צריכים "לקפוץ" למגייס בעין בשנייה הראשונה, אין לו זמן לאינפורמציה מיותרת.

3) סדר, אחידות וקריאות: קורות החיים חייבים להיות קריאים וברורים.

יש לדאוג למרווח סביר בין השורות ולהימנע משימוש בעיצובים וקישוטים או ב-5 סוגי פונטים, מחוסר אחידות בסימני פיסוק ומיותר מדי הדגשות.

אה, וגם אין צורך בתמונה שלך (למרות שיש תבניות ברשת עם מקום לתמונה, ולמרות שיש לך תמונה מהממת)

רוצה תכל'ס? שימוש בפונט אחד בלבד, רצוי אריאל או דיוויד בגודל 12 ברווח 1.5, כותרות אפשר בגודל 14. (הסתייגות: המקרה היחיד שבו מומלץ ליצור קורות חיים מעוצבים יהיה בתפקידי עיצוב גרפי)

שורה תחתונה: קובץ קורות החיים שלך צריך להכיל: פרטים אישיים, ניסיון תעסוקתי, השכלה, יישומי מחשב/שפות, לשדר מקצועיות ולהיות נעים לעין.

אם חסרים פרטים או שהוא יותר מזכיר עבודה חובבנית וצבעונית, רוב הסיכויים שהוא יעבור לתחתית הערימה על שולחן המגייס,

וזה הרי הדבר האחרון שהיית רוצה, לא? ממליצה לך לבדוק שקורות החיים שלך עונים לדרישות הבסיס הנ"ל,

בשלב הבא כדאי לדאוג לשדרג את הקובץ לקובץ בולט, כזה שמוכיח בתוכן ובנראות שלו התאמה גבוהה למשרה שאליה הגשת מועמדות,

וכך ממגנט בקלות פניות מתאימות וזימונים לראיונות.

מאחלת לך הרבה הצלחה!

מאת: ציפי פרידמן, יועצת תעסוקתית ומומחית לקידום קבלה מהירה לעבודה

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!