ההסתדרות: סכסוך עבודה בלשכת עוה"ד

לאחרונה התאגדו כ-170 העובדים ועורכי הדין המועסקים בלשכת עורכי הדין בהסתדרות והקימו ועד פעולה, כעת הם דורשים לפתוח במו"מ על הסכם קיבוצי. העובדים התאגדו בהסתדרות כתוצאה ממאבקים פנימיים בלשכת עורכי הדין אשר בעקבותיהם נפגעו תנאי עבודתם וביטחונם התעסוקתי ואף החלו צעדים חד צדדיים של פיטורי עובדים.

לאור המשך הפגיעה בעובדים והסחבת במו"מ במשך החודשים האחרונים, הכריזה ההסתדרות בתחילת השבוע על סכסוך עבודה בלשכה. מדובר בפעם הראשונה שעורכי הדין ועובדי לשכת עורכי הדין נמצאים במצב של סכסוך עבודה אל מול ההנהלה.

העובדים טוענים כי לאחרונה החלו שינויים חד צדדיים מצד ההנהלה אשר במסגרתם פוטרו שתי עובדות. כמו כן מיד לאחר שהעובדים התאגדו זומנה יו"ר ועד העובדים ועובד נוסף לשימוע לפני פיטורים. כל זאת במקביל לגיוס של עובדים חדשים שהנהלת הלשכה מבצעת.

במסגרת סכסוך העבודה שהוכרז, ההסתדרות טוענת כי לאחר שהתקיימו מספר ישיבות בין הצדדים הודיעו נציגי לשכת עורכי הדין בישיבה האחרונה כי אינם מוסמכים לנהל מו"מ ולפיכך הופסקו המגעים - בשלב זה ועד כה לא נקבעו ישיבות נוספות.

יו"ר הסתדרות מרחב תל אביב-יפו, גרשון גלמן, אמר היום: "אני קורא להנהלת לשכת עורכי הדין להיכנס באופן מידי למו"מ להסדרת תנאי העסקת העובדים וביטחונם התעסוקתי. מדובר בעובדים מסורים למערכת שאין שום סיבה עניינית לפיטוריהם".

מועד הפעולה נמסר כי "דווקא לשכת עורכי הדין כמעוז של זכויות, שעקרון שלטון החוק הוא נשמת אפה - פוגעת בזכויות העובדים ולא מקיימת מו"מ קיבוצי עם נציגותם המוסמכת".

מלשכת עורכי הדין נמסר: "לא מצאנו כל עילה להכרזת סכסוך עבודה. הנושא עלה לדיון בוועד המרכזי של הלשכה, שהמליץ על הקמת ועדת משנה אשר תבוא בדברים עם ההסתדרות ותנהל עמה משא ומתן קיבוצי. ההצבעה על הקמתה של ועדת המשנה תתקיים בימים הקרובים, אז עתידים הצדדים לשוב ולהידבר. להסתדרות אף נמסרה תשובה ברוח זו".

עוד נמסר מהלשכה: "בכוונת ראש לשכת עורכי הדין, עו"ד דורון ברזילי, לפעול נגד הגזירות התקציביות החמורות אותן כפתה המועצה הארצית על הוועד המרכזי והביאו לפגיעה בעובדים. יחד עם זאת, כפי שהצהיר ראש הלשכה בעבר, בכוונתו לבצע התייעלות מושכלת וזהירה, ולהצעיד את הלשכה למקום שבו כל חבר בה יקבל תמורה מלאה בגין דמי החבר אותם הוא משלם, ומנגד, מנגנון הלשכה יהפך להיות חסכוני ויעיל".

"באשר להתארגנות העובדים כארגון, קיום משא ומתן קיבוצי ליתר דרישותיהם. ראש הלשכה הוא הראשון שמברך על כך וסבור כי הדבר חיוני בכל ארגון - על אחת כמה וכמה בלשכת עורכי הדין. ראש הלשכה סבור כי ראוי שהעובדים יזכו למלוא זכויותיהם, והוא פועל על מנת שאלה יקוימו. באשר למכתבי הזימון לשימוע - בזמן ההידברות, כל הפיטורין מוקפאים".

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!