החל מיום ראשון הקרוב יקוצר שבוע העבודה במגזר הציבורי ל-40 שעות, בכך תיכנס לתוקף הפעימה השנייה של קיצור שבוע העבודה, שעמד עד השנה שעברה על 42 שעות | אלה המשמעויות
בעוד המחוקק הישראלי לא הסדיר את הנושא, בית הדין לעבודה נדרש לסוגיה ושופטת קבעה שמדובר בשאלה מורכבת וכי יש לבחון כל מקרה לגופו | השופטת כתבה שהכרה שכזו לא יכולה להתקבל באופן גורף, אולם הציגה קריטריונים שכדי לבדוק • מאידך, בבית הדין לעבודה בחיפה נדחתה פסיקה בנושא
בשל המתיחות הביטחונית חתם הערב שר העבודה יואב בן צור על היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות בשמירה|הדבר תלוי בהסכמת העובד, ההיתר נחתם לאחר שיח והסכמות מול ארגון חברות השמירה ולאחר הפצה להערות הציבור
אנחנו מתקרבים לתקופה עמוסה בחגי ישראל ולחגים בכלל – על מנת למנוע אי נעימויות בין המעסיק לעובדים בעסק שלו, כדאי לפתור ולהגדיר מראש כיצד יקבלו העובדים את גמולם בתקופת החגים
עקב התפשטות האומיקרון והתרחבות היקף הבידודים - חתמה שרת הכלכלה והתעשייה על היתר כללי המאפשר העסקה בשעות נוספות לצורך שמירה על רציפות תפקודית של המשק
על פי הדיווח הבוקר ב'ישראל היום', דב פסט המשמש כסמנכ"ל משאבי אנוש במשרד הבריאות, הוסיף בתלוש השכר שלו עשרות שעות נוספות בניגוד לנהלים
שנת 2015 תיזכר בזכות יוזמות חקיקה ופסיקה מעניינת בתחום חוקי העבודה • איך הן ישפיעו על סביבת העבודה שלנו ב-2016?
