חופש ההתאגדות

העובד טען כי פוטר לאחר שניסה להוביל התארגנות עובדים בחברה, אך ביה"ד קבע כי הוא פוטר כדין, לא היה פעיל בהתארגנות העובדים ועשה שימוש ציני בזכות ההתאגדות