לראשונה בישראל: הסכם קיבוצי ייחודי להעסקת עובדי הניקיון באוניברסיטאות
במסגרת ההסכם הקיבוצי, לראשונה, יעוגנו הזכויות של עובדות ועובדי הניקיון כך שהן יבטאו שיפור משמעותי במעמדם של העובדים, שלל הטבות וכן בזיקה ובתחושת השייכות שלהם לקהילה האוניברסיטאית
במסגרת ההסכם הקיבוצי, לראשונה, יעוגנו הזכויות של עובדות ועובדי הניקיון כך שהן יבטאו שיפור משמעותי במעמדם של העובדים, שלל הטבות וכן בזיקה ובתחושת השייכות שלהם לקהילה האוניברסיטאית
בהודעה לעובדי 'חדשות 13' מטעם הוועד נכתב: "ביקשנו להאריך את תקופת החסינות שבהסכם ולהימנע מפיטורי צמצום בטווח הנראה לעין. המנכ״לים ביקשו לשקול את ההצעה עד לשבוע הבא"
ההסכם, שיחול על עובדים שאינם בכירים, כולל בין היתר מענקים דיפרנציאליים, הכשרות מקצועיות, הגדלת תוספות שכר ביחס להעמקת תחומי פעילות המוסד, השקעה במצוינות והרחבת מסלולי קידום | יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "עובדי הביטוח הלאומי נמצאים בלב העשייה למען עם ישראל, במיוחד כעת בזמן המלחמה. הם פועלים במצוינות ובמסירות, וההסכם הזה יחזק אותם ואת הארגון כולו"
כ-30 אלף אחיות ואחים בבתי החולים הציבוריים, בשירותי בריאות הציבור ובקופת חולים כללית יזכו, בין היתר, לתוספת שכר של מאות שקלים בחודש, מעבר להסכם המסגרת במגזר הציבורי | יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד "האחיות והאחים הרפואיים נמצאים בחוד החנית של המגזר הציבורי"
כ-5,500 עובדי החברה יזכו לתוספת שכר חודשית ולשיפור בתקציבי הרווחה | יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, עו"ד אייל ידין: "ההסכם מחזק משמעותית את ענף התחבורה הציבורית ואת עובדיו, וכולי תקווה שחברות נוספות ילכו בעקבותיו"
ההסכם נחתם בין איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, ההנהלה וועד העובדים | הוא כולל, בין היתר, תוספת שכר, הגדלת ההפרשות לקרן השתלמות, הגדלת שווי המתנות לחגים, מתן מענק שנתי והגדלת תקציב הרווחה
לאור השינוי הצפוי בתנאי השליטה, נחתם התיקון להסכם הקיבוצי בבזק. ההסכם, שבמרכזו מנגנונים לשמירה על איתנותה של בזק ועובדיה במקרה של העברת גרעין השליטה, יהיה בתוקף עד 2025 | עוד הוסכם על מענק כספי מכובד לעובדים ועל שיפור תנאי הפרישה
הסכם שכר חדש באסם נסטלה. ההסתדרות והנהלת אסם חתמו על הסכם קיבוצי ארצי לכ-3,100 עובדי החברה ובמרכזו קביעת שכר מינימום מפעלי, תוספת ותק והעלאת שכר של כ-10%
איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, הנהלת "מטרופולין תחבורה ציבורית" ונציגות העובדים חתמו על הסכם חדש שיחול על כ-2,000 עובדות ועובדים | בין סעיפיו: העלאת שכר מידית לכל נהגי התחב"צ בחברה בכל דרגות הוותק ושיפור בתנאי הזכאות של העובדים לנופש
ההסכם רלוונטי לכ-100 עובדות ועובדים של חברת 'מילגם' שמבצעים מדי יום כ-1,400 מבחני נהיגה מעשיים (טסטים) באזורי פתח תקווה וצפונה; הוא כולל תוספות שכר ותמריצים
280 נהגי חברת ההיסעים 'מאיה תור' יזכו להעלאה בשכר, לשיפור בדמי האש"ל ולתמריצים נוספים | יו"ר איגוד עובדי התחבורה עו"ד אייל ידין: "ההסכם מחזק את הנהגים – כלכלית ותעסוקתית"
במסגרת ההסכם, ייהנו העובדים מתוספת שכר, מענק חתימה, הגדלת הפרשות לקרן פנסיה ועוד | יו"ר מרחב עמקים צפוני בהסתדרות לאון פרץ: "ההסכם ישפר את תנאיהם ויבטיח להם יציבות תעסוקתית"
במסגרת הסכם קיבוצי שיחול על כ-300 עובדי המפעל בעכו, ייהנו העובדים מתלושים לחנות המפעל, שי לחגים, מענקי פרישה לפנסיה, נופש שנתי, ביגוד ותנאים סוציאליים נוספים | יו"ר מרחב גליל-מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי: "ההסכם מיטיב עם העובדים ומשמר את רמת השכר בחברה, בעיקר בתקופה זו"
תוספת חודשית של עד 14%. זהו חלק מהסכם שכר חדש בחברת PHI Networks | ההסכם בחברה, המעניקה שירותי רשת לפרטנר והוט מובייל, מגיע בהמשך להסכם רחב יותר | תוספת השכר המשמעותית יותר תינתן לאלה שמשתכרים מתחת לשכר הממוצע במשק
ההסתדרות, הנהלת ברינקס ישראל וועד העובדים חתמו על הסכם קיבוצי שיחול על מאות מעובדי החברה, ובמרכזו תוספות שכר ומענק מיוחד | יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "הסכם מותאם לעידן המודרני שיחזק את מעמד העובדים ויסייע לצמיחת החברה"
ההסתדרות, הנהלת ארקיע ו-ועד הטייסים בחברה חתמו על הסכם קיבוצי שבמסגרתו הוסדרו תנאים כלכליים שונים המשפרים את שכר הטייסים ואת תנאי העבודה | ההסכם יחול לשלוש שנים והוא כולל גם מנגנון פיצוי במקרה של ביטולי טיסות
ההסתדרות, הנהלת פלאפון ובזק בינלאומי ונציגות העובדים חתמו על הסכמים שיחולו על למעלה מ-3,000 עובדים והם כוללים תוספות שכר כלליות לצד תוספות ייעודיות לבעלי שכר נמוך | כמו כן יינתן מענק חתימה, ויוגדל התשלום על ארוחות
העובדים שמעתה ידורגו מחדש במערכת השכר, יקבלו מענקים ותוספות. בנוסף, יקבלו תגמול על תחום קבורה בחירום, שהפך למרכזי במהלך הקורונה | יו"ר הוועד: "ההסכם מהווה הכרה בעבודת הקודש של העובדים"
במסגרת ההסכם, יוענקו לעובדי התחזוקה וההנדסה תשלומים וזכויות נוספות על רקע מהלכי ההתייעלות בחברה | הוסכם על תוספת שכר לתקופת הקיץ עבור שעות נוספות, וכי תוספת השכר עבור פריון שבוטלה בתקופת הקורונה, תוחזר תוך מספר חודשים
הסכם שנחתם לתקופה של שש שנים, כולל שינוי מבנה ארגוני, קידום פרויקטים ותהליכים תומכי דיגיטציה, תוספות שכר, מענקים, דרגות אישיות, תוכנית לעידוד מצוינות ותקציב רווחה ובמסגרתו יוקם דירוג חדש בשע"מ