נדבקתם בקורונה במסגרת העבודה? כל מה שאתם צריכים לדעת

מה עושים כשנדבקים בקורונה במסגרת העבודה?

בתקופת הקורונה עולות שאלות רבות, העוסקות בהשלכות הכלכליות והמשפטיות של המשבר. אחת השאלות עוסקת בהדבקות בנגיף במהלך העבודה.

שאלה זו מורכבת ממספר שאלות וביניהן: מי אמור לשלם על ימי המחלה של עובד שכיר שנדבק מהנגיף? מה עושים כשלעובד אין ימי מחלה צבורים? האם עצמאי זכאי לפיצוי כלשהו בגין הדבקות בנגיף?

אז הנה דברים שכדאי לדעת: אחת הזכויות של שכיר היא הזכות לימי מחלה. במקרה שכזה מי שנושא בתשלום הוא המעסיק.

לעומת זאת, לעצמאי אין “ימי מחלה” ובמקרה של מחלה הוא נאלץ לספוג  את אבדן ימי העבודה.

בשונה ממחלה, שאינה קשורה בפגיעה בעבודה, גם לשכיר וגם לעצמאי יש ביטוח מפני “תאונת עבודה ” באמצעות הביטוח הלאומי. המשמעות היא שמי שנדבק בנגיף במסגרת העבודה יכול להגיש תביעה בגין “תאונת עבודה”.

מה עושים כדי לממש את הזכות לתאונת עבודה?

שכיר צריך לבקש מהמעסיק טופס שנקרא “טופס בל 250” . טופס זה הוא למעשה אישור של המעסיק כי הפגיעה היא במסגרת העבודה. יש לגשת לקופת החולים עם הטופס ולבקש “תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה”.

אחרי שיש בידכם את שני הטפסים יש למלא טופס תביעה לנפגע בעבודה. שימו לב כי בטופס יש חלק המיועד עבור המעסיק ועליכם לדאוג שהמעסיק ימלא אותו. בנוסף יש חובה להקפיד על חתימה של טופס התביעה כתנאי לטיפולה.

חשוב מאד!!! יש להקפיד על ניסוח נכון של האירוע כדי שהתביעה תאושר.

האם יש מועד להגשת התביעה על פגיעה מהנגיף?

טופס תביעה לתאונת עבודה יש להגיש בתוך 12 חודש מיום האירוע.

מה מקבלים בעקבות תאונת עבודה? ?

אם הגשתם תביעה והיא אושרה תהיו זכאים לדמי תאונה עד למכסת ימים של  עד 91 יום ממחרת יום הפגיעה. יום הפגיעה משולם ע”י המעסיק.

אי כושר והיעדרות מהעבודה של פחות מ 12 יום מזכה בתשלום מהביטוח לאומי החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה. במקרה של היעדרות ביותר מ 12 יום הביטוח הלאומי ישלם החל מהיום שלמחרת הפגיעה.

שימו לב!!התשלום אינו שווה לשכר הרגיל אלא כ 75% בלבד. לא ניתן לעבוד בתקופת אי הכושר כתוצאה מהתאונה. לעיתים נדירות מדובר באי כושר חלקי ואז התנאים יהיו שונים.

האם עצמאי זכאי לזכויות בגין תאונת עבודה?

עצמאי זכאי לדמי תאונת עבודה רק לאחר 12 יום. במקום טופס בל 250 עצמאי מגיש טופס בל 283.

הוי אומר שגם במקרה של עצמאי התשובה לשאלה האם הדבקות בקורונה במהלך עבודה היא תאונת עבודה? היא חיובית.

שימו לב! פעמים רבות יש זכאות גם לקצבת נכות במקרה של תאונת עבודה. כמובן שיש לעמוד בקריטריונים של זכאות לקצבת נכות. בנוסף גם פגיעה בדרך לעבודה או בחזרה יכולה במקרים מסויים להחשב כפגיעה בעבודה.

האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי והשימוש הינו באחריות המשתמש

מאת: עו"ד אסתי וייסלר, מזניקה כלכלית אנשים ועסקים באמצעות כלים משפטיים.

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!